Nyugdíj 2012 - minden nyugdíj információ egy helyen

A nyugdíjtörvény 2012 érelmében annak jár  teljes öregségi nyugdíj, aki betöltötte a nyugdíjkorhatárt, legalább 20 év bejelentett munkaviszonnyal rendelkezik, illetve nem állt biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban.

2010- től a nyugdíjkorhatár 65 év, ez gyökeres változtatás a régi rendszerhez képest. A nyugdíj megállapításának a fő alapfeltétele, hogy ne álljon fenn munkaviszony és legyen meg az előírt szolgálati idő.

Előrehozott öregségi nyugdíj

Férfiaknál 60 év, nőknél pedig 59 év a korhatár, de 57 évesen is el lehet menni öregségi nyugdíjba. Fontos, hogy legyen legalább 40 év szolgálati idő, és ne álljanak munkaviszonyban. Akik 2008- ban nem éltek ezzel a lehetőséggel, később is megtehetik  nyugdíjazásuk kérvényét a nyugdíjtörvény 2012 értelmében. Létezik úgynevezett csökkentett összegű előrehozott nyugdíj is, a férfiaknál a korhatár 60 év, és legalább 37 év szolgálati idő. Aki 60 éves kortól kéri és 37 évvel rendelkezik, 7.2 %- kal, 38 évnél 4.8 %- kal, 39 évnél pedig 2.4 %- kal kell csökkenteni a nyugdíját. Nőknél 1954- es születésűnek kell lenni a csökkentett összegű előrehozott nyugdíjhoz. Ebben az esetben is kizáró ok a munkavállalás.
Akik erre a két típusra jogosultak és élnek is vele, figyelemebe kell venni a rokkantsági, és a baleseti rokkantsági nyugdíj folyósításának az időtartalmát. Akik az összes feltételnek megfelelnek és betöltötték a szükséges életkort, bármikor beindíthatják nyugdíjazásuk kérelmét, ha nem áll fenn a munkaviszonyuk. Özvegyi nyugdíjnál az elhunyt házastárs halála bekövetkeztében elért kort kell figyelembe venni.

A korkedvezményes nyugdíj célja az, hogy amennyiben a nyugdíj előtt álló munkaviszonya megszűnne, a munkaadó egy összegben befizetett nyugdíjkiadás ellenében nyugdíjba mehet. A nyugdíjkorhatár betöltése előtt 5 évvel igényelhető a korkedvezményes nyugdíj.

Nyugdíjszámítás

Alapja a személyi jövedelemadó.Aki nyugdíj mellett is dolgozik, az elért kereset együttesét kell tizenkettővel elosztani. Rokkantsági nyugdíjnál a káresemény bekövetkezte előtti négy hónapnyi kereset lesz a nyugdíj alapja. Ez a típusú nyugdíj addig jár, ameddig fennáll a keresetveszteség. Akkor viszont be kell szüntetni, ha a havi bruttó bérének az átlagánál nagyobb a rokkantsági nyugdíj összege. 2010 júliusától a nyugdíjakat minden hónap tizenötödikéig utalják. Nyugdíj emelés akkor szükséges, ha a GDP növekedése nem éri el a 3 százalékot. Nyugdíjprémium pedig akkor jár, ha a GDP növekedése meghaladja a 3.5 százalékot. A nyugdíjtörvény 2012 szerint emelkedik a méltányosságból adható jövedelemhatár összege, kivételes esetben a 75.000 forintot meg nem haladó összegből élők számára engedélyezik a nyugdíjemelést.

Portálunk számol minden változással és az éppen aktuális törvénymódosításokkal, igyekszünk naprakészen hírt adni ezekről az aktualitásokról, hiszen napjainkban az egész ellátási és szociális rendszer hatalmas változáson megy keresztül.Ide sorolható a nyugdíjreform is, ami érinti nyugdíjtörvény 2012 időszerű pontjait is.